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    • 上传者:上传网友 风雨之行  更新时间:2018-9-14  评论(1条)河南某知名房地产企业绩效考核指标库44p

      总经理办公室;行政管理部;人力资源部;信息管理部;开发部;材料设备部;工程管理部;计划财务部;预算合同;资金管理中心等十个部门的绩效考核KPI指标。
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    • 上传者:上传网友 我的谈  更新时间:2018-8-24  评论(0条)百威绩效评估及发展计划手册60p

      对我们的人力资产的开发是员工、他/她的主管以及公司的共同责任。这种伙伴关系可以做如下描述:员工本人对计划和管理自己的发展负有基本责任,包括了解自己的优势、发展需要、技能和目标。员工必须主动寻找发展机会,提高绩效水平,推销自己的技巧和能力。事业的发展程度取决于个人学习新技能和适应高度变化的工作环境的灵活性的能力、意愿。发展对于任何员工都很重要,而不仅仅是针对那些有志于事业发展的员工。致力于成长和持续发展的员工将为公司增加价值并保持未来竞争力。经理/主管有责任推动下属员工的发展。经理/主管应通过为员工创造和利用从事更具挑战性工作的机会来形成鼓励成长的环境,从而帮助员工提高能力。经理/主管同时也扮..
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    • 上传者:上传网友 匿名  更新时间:2018-2-7  评论(0条)2017年南充华诺房地产开发有限公司岗位说明书68p

      1、部门负责人组织本部门人员认真学习本岗位职责内容并监督执行。2、为能明确岗位职责,说明书是按岗位设置说明,公司根据实际情况可一人兼多岗,员工担任的相关岗位上一并签字。3、岗位说明书将作为本岗位绩效考核的依据之一。4、岗位说明书如需变更,由本部门负责人拟定并以书面形式提交综合办,经相关人员审核批准后发放新的岗位说明书。5、岗位说明书一式两份,由岗位员工签字后自己留存一份,综合办存档一份。
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    • 上传者:上传网友 匿名  更新时间:2017-4-19  评论(0条)2016年末企业薪酬体系设计、改革及实施(缓和薪酬矛盾)40p

      2016年末企业薪酬体系设计、改革及实施(缓和薪酬矛盾)40p
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    • 上传者:上传网友 匿名  更新时间:2018-3-12  评论(0条)2017年新年工作计划暨工作总结PPT模板39p

      高价值年度总结ppt,专业人士精力制作,为工作总结及计划添彩。
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    • 上传者:上传网友 匿名  更新时间:2017-5-17  评论(0条)2016年各地区薪酬调查报告19份

      地产、酒店、文化产业的薪酬调查报告地产、酒店、文化产业的薪酬调查报告
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    • 上传者:上传网友 匿名  更新时间:2017-4-18  评论(0条)2016年员工心态培训44p

      2016.10员工心态培训44p
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    • 上传者:上传网友 匿名  更新时间:2016-12-16  评论(2条)2011年龙湖地产企业薪酬体系研究报告19p

      龙湖集团激励性薪酬体系,值得学习研究。可用于各标杆企业的对比。
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    • 上传者:上传网友 meng740325  更新时间:2016-12-6  评论(0条)企业绩效管理与薪酬设计培训课程72p

      很好的资料,希望对大家有所帮助,共同进步
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    • 上传者:上传网友 meng740325  更新时间:2016-12-4  评论(1条)员工薪酬与激励制度设计54p

      很好的管理资料,希望对大家有所帮助,共同进步,共同提高
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    • 上传者:上传网友 匿名  更新时间:2016-10-22  评论(1条)2013年华润置地稳健人力资源管理109p

      一、华润置地介绍 二、华润置地如何打造高品质的人才队伍 三、华润置地人力资源管控模式 四、不同生意模式下的人力资源管理探讨
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    • 上传者:上传网友 guanlirenli  更新时间:2016-6-14  评论(0条)部门主管必看:12步做好部门人力资源工作80p

      部门主管必看:12步做好部门人力资源工作(非常棒)
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    • 上传者:上传网友 匿名  更新时间:2016-4-22  评论(0条)人力资源PPT模板66p

      企业人力资源管理与培训内部资料。从资源与人力资源、人事管理与人力资源管理、中国人力资源管理的四个阶段、人力资源从业概述四个部分阐述分析了人力资源的状况和发展,并提出思考分析。
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    • 上传者:上传网友 杉杉来吃  更新时间:2016-4-15  评论(0条)土木工程专业就业各行业前景及薪水工资参考6p

      土木工程专业就业各行业前景及薪水工资参考6p
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    • 上传者:上传网友 kuyr  更新时间:2017-11-16  评论(0条)员工福利管理制度范本(1)2p

      关于内部员工福利政策:从节假日、员工生日、团建活动、年底奖金、工龄工资
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    • 上传者:上传网友 匿名  更新时间:2016-12-11  评论(1条)合同管理办法(地产)5p

      某地产公司涉及签署的合同的统一管理办法,比较规范,且风险控制较好。
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    • 上传者:上传网友 meng740325  更新时间:2016-12-8  评论(1条)以股权为基础的薪酬制度29p

      很好的资料,希望对大家有所帮助,共同进步
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    • 上传者:上传网友 匿名  更新时间:2016-10-9  评论(0条)福州金辉地产公司薪酬福利管理办法10p

      依据集团发展战略和福州金辉人力资源管理的特点,建立科学规范的薪酬收入分配制度,结合绩效系统形成有效的分配激励机制与约束机制,激励员工提升能力持续达成公司目标。
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    • 上传者:上传网友 匿名  更新时间:2016-8-21  评论(0条)2016年劳动关系与劳动用工备案42p

      主要内容 劳动合同与劳动关系 劳动用工备案信息系统
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    • 上传者:上传网友 玩火撒旦  更新时间:2016-7-4  评论(0条)XX物业品质管理部各岗位职责

      这是物业公司品质部各岗位职责,请有需要的下载
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